Ciao a tutti, siamo contenti di avervi qui. Nel nostro articolo di oggi, vi faremo conoscere Cosa succede se un giorno festivo cade durante le vacanze
È comune che durante le ferie di lavoro sorgano dubbi sulle ferie e sul loro rapporto con il periodo di riposo. In questo post chiariremo i principali dubbi su cosa succede se una vacanza coincide con la nostra vacanza.
Innanzitutto, è importante sapere che i giorni festivi sono giorni non lavorativi, in cui non c’è lavoro e nessuna retribuzione. Le ferie, invece, sono un periodo di riposo retribuito concesso ai lavoratori in base alle condizioni stabilite dall’azienda e dalla normativa vigente in materia di lavoro.
Pertanto, se un giorno festivo cade sulla nostra vacanza, la legge stabilisce che quel giorno non sia conteggiato come giorno di ferie, ma come un giorno festivo in cui non si svolge lavoro e non si percepisce compenso aggiuntivo.
Cosa succede se la festività coincide con un giorno non lavorativo?
Nel caso in cui il giorno festivo coincida con un giorno non lavorativo, come ad esempio un fine settimana, tale giorno non sarà recuperato, in quanto non considerato giorno lavorativo. In tal caso verrà mantenuto il calendario ferie stabilito e si continuerà a godere del periodo di riposo retribuito.

Cosa succede se la vacanza cade l’ultimo giorno di vacanza?
Se la vacanza cade nell’ultimo giorno di ferie, sarà considerata come festiva non lavorativa e non sarà detratta dal periodo di ferie goduto. In tal caso il lavoratore avrà diritto a recuperare quel giorno di ferie in altra data concordata con l’azienda.
Cosa succede se la vacanza cade nel mezzo delle vacanze?
Nel caso in cui la vacanza cada nel mezzo delle ferie, sarà considerata come festiva non lavorativa e non sarà detratta dalle ferie godute. In altre parole, il lavoratore potrà continuare a godere del periodo di riposo retribuito senza risentire delle ferie.
Infine, se una vacanza cade sulla nostra vacanza, non verrà detratta dai giorni di riposo pagati e sarà considerata come un giorno non lavorativo in cui non viene svolto o ricevuto lavoro aggiuntivo. Se hai altre domande sui tuoi diritti lavorativi, non esitare a consultare un esperto in materia.